编者按：
　　近日，由信息产业部中国电子信息产业发展研究院主办的2008中国IT市场年会在北京隆重落幕。会上，用友致远荣获“2007-2008年度中国协同应用管理软件市场年度成功企业”称号，其2007年推出的A8协同管理软件荣获“中国协同应用管理软件创新产品奖”。另据赛迪顾问研究报告显示，用友致远已经连续三年保持中国协同应用管理软件市场占有率第一名，其协同产品的用户已达6000多家，使用者逾50万人。
　　用友致远的协同管理软件在政府机关、公用事业、军工、制造、电力、石油、化工、医药、教育、房地产、食品、金融、商贸服务、运输、传媒、通讯等行业都有着深广的应用，这些行业用户的协同应用情况如何？协同软件给他们的日常办公带来哪些便捷？协同软件的客户价值在什么方面？通过“协同创造价值” 系列应用案例展播，我们将带你体验致远协同的魅力。
　　在天津吉祥如意国际海运有限公司里，日常办公的协同并发数虽然只有几十个，但是协同工作和在线交流两个使用最广泛、最高效的模块已经成为了大家工作中不可缺少的助手。在信息点对点的传递和流程的延展中，企业的制度和文化得到了最有效的贯彻。
　　

                                                                                 吉祥协同 如意工作

                                                  ——天津吉祥如意国际海运有限公司协同应用案例

        天津吉祥如意国际海运有限公司的总经理办公室，典雅而别致。墙上挂着精美的字画，角上摆着的奇石突显出主人的品位与情趣，年轻的任冬总经理潇洒地给我们表演着他那娴熟的茶艺。

        吉祥如意专业营运由中国天津新港至日本、韩国两个国家的集装箱海运运输业务。10年专业的中日韩航线营运经验，使公司不仅能够为客户提供全方位的海运运输服务，还可提供市场资讯、物流动态、金融分析等专业信息服务，被业界誉为“中日韩航线上最值得信赖的物流策划专家”。

        随着公司事业的蒸蒸日上，繁忙的业务使任总已经很久没有这样清闲惬意了。而办公协同系统的上马应用，使他拥有了更多对工作时间的支配。于是我们才得以有这样轻松的采访。谈到致远A6协同，任总表现出极大的兴趣，娓娓道来关于协同软件的点、线、面。

                                              图为：天津吉祥如意国际海运有限公司总经理 任冬

　    如果给我一个支点  

         致远A6协同在企业有许多的应用，最让任总兴奋的是，一个创意的发起和执行能够在A6中得到最迅速的响应。

       “创办电子版的企业内刊是个不错的建议。现在，我们已经从刊物名称、主编人选到报酬都确定下来了。你们看——”任总放下手中的茶具，翻阅和浏览公司的协同记录，我们能够清晰地看到任总一周前发起的公告，征集刊物名称和主编的活动随即启动。协同里，员工们不仅积极响应，还为自己的刊物提出了很多建议。根据大家的投票，公司聘请得票数量最多的人选为内刊主编，报酬为500元；得票数第二名被聘为副主编，报酬300元。经过协同中的一番集思广益，公司的内刊也最终定名为《月吉祥》。“本月底就能出创刊号了，我们将以公告和协同的方式进行发布。”任总欣喜而得意地告诉我们。

         在天津吉祥如意国际海运有限公司，这样的例子还有很多。A6协同为公司带来的，不仅是一套技术先进、使用快捷的OA系统，更是办公模式的根本性变革。一个新的应用点的发起，通过A6协同的流转，能够成为公司的集体创意，并能够以最快的速度得到应用。

      为文化和制度穿针引线   

         现代化的企业越来越重视企业文化的建设和制度的“落地”，任冬总经理对公司文化的浓厚兴趣和对制度“落地”的迫切需求，也是令他喜爱和依赖A6协同的重要原因。

         在公司里，日常办公的协同并发数虽然只有几十个，但是协同工作和在线交流两个使用最广泛、最高效的模块已经成为了大家工作中不可缺少的助手。在信息点对点的传递和流程的延展中，企业的制度和文化得到了最有效的贯彻。

        “我们这个行业以人为主要因素，销售人员掌握了很多客户信息，员工如果流失就很容易给公司带来非常大的损失。如何保证公司的最小损失和可能利益呢？这是个管理问题。我们的企业在不断地发展，未来计划到10个港口去做公司，就需要大量的人力资源。而经过严格筛选招进公司的新人，如何快速适应公司呢？这也是个管理问题。这两个问题，都可以通过信息化手段来解决。”任总的这番话一语中的地点破了企业发展的关键。他的解决之道便在于A6协同，新员工也许对企业规章制度还不甚了解？也许对业务流程还不太熟悉？“都没有关系，A6协同能在规范行为的同时同化意识，使员工对公司有更深的认同。”

         如何让公司的一百多位员工，了解和认同企业文化，曾经令任总颇伤脑筋。现在，员工讨论区成为了辅助吉祥如意企业文化建设的一片绿叶，因为有了它，公司才可以绽放出绚丽的花朵来。在A6协同中按主题划分了不同的板块，公司还设置了专人来进行管理。这里不仅已经成为了企业对内宣传的窗口，也为企业文化的传承提供了一个正确的导向。
        是A6协同，使企业制度在日常的办公中得到了体现，使企业文化在员工的不经意间就实现了传承。

　     协同的人文关怀平台

         在对企业文化的讨论还意犹未尽的时候，任总的协同系统通过A6精灵收到了一条新的信息：“祝行政部的美女莎莎生日快乐！”任总介绍，在协同上发送对员工的生日祝福已经成了公司的流行方式。

        利用A6协同来实现的协同生日，不仅能使员工一上班登录系统就会收到公司的祝福，还能看到令自己满意的照片。更令人感到温馨的是，协同还送来了同事们雪片般的祝福，一个别开生面的庆生活动使过生日的员工成了今天的“协同主角&

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